湖南科技大学马克思主义学院
院政发〔2024〕19号
马克思主义学院班主任考核办法
（试行）
为进一步强化班主任的责任意识，完善班主任工作机制，发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性和创造性，并为班主任聘任、评优及班主任津贴的发放等提供依据，根据《湖南科技大学班主任管理办法》（科大政发〔2019〕73号）文件精神，结合我院实际，特制定本办法。
一、工作职责
1.每学期组织开展社会主义核心价值观主题教育活动至少1次。
2.每学期至少组织1次学生学业成绩分析和经验交流分享会。
3.做好评奖、评优、贫困生认定、助学金评定、综合素质测评工作。对学生入党、入团、毕业就业提出意见和建议。
4.每年应与班级每位学生谈心谈话至少1次，了解学生思想动态。
5.每学期至少组织开展1次学生安全教育主题活动。
6.每学期指导1项学生科技创新项目或学科专业比赛、或组织1次学生社会实践项目、或参加1次班级学习活动，并进行现场答疑。
7.按时参加学院召开的班主任工作例会。做到会上认真记录，会后及时传达，并落实措施。
8.每学期做好工作计划与工作总结。做好《班主任工作手册》的日常记录。
9.每月至少主持召开班会一次（学校、学院安排的除外）。
10.每月至少深入学生宿舍一次（学校、学院安排的除外），了解学生学习、生活情况，以宿舍楼栋门卫签到本记录为准。
11.每月至少深入班级听课一次，听取任课教师意见，通过个别谈话等方式了解学生的学习状况，对出现的问题及时解决。
12.掌握“三困”（学习困难、家庭困难、情感困难）学生的学习、生活、心理状况，必要时与家长联系，并上报学院。
13.积极撰写德育论文，研究德育方法。
14.妥善处理或配合处理突发事件，特殊事件的处理和上报要及时。
15.协助学院进行奖、助学金的评定和发放等有关工作，协助学院给所带班级学生评定德育分。
16.鼓励学生积极参加学校和学院组织的各项活动。
17.及时关注学生上课出勤和外出情况，对一些经常不上课，沉溺于网络游戏的同学应及时做思想工作并上报学院领导。
18.加强班团干部队伍建设。狠抓学生干部和学生党员队伍的建设，发挥他们的模范带头作用。
19.加强班级文明和宿舍文明建设。经常下班级、宿舍，营造良好班风、寝风。
20.经常开展安全教育，节假日前必须召开安全教育主题班会。
21.考试前进行考风考纪教育。
22.积极配合辅导员做好日常事务性工作，及时做好与年级辅导员的交流和沟通，统一工作意见。
23.组织开展各种学术活动和学习竞赛，组织指导学生参加有利于提高学生综合素质和创新能力的课外科技文化活动。
24.与学生的交流谈话等，须做好记录备查。
25.按要求及时完成学院就业目标值。
26.按要求及时完成学院安排的其他工作。
二、班主任考核
（一）成立班主任考核领导小组：组长由分管学生工作的院领导担任，副组长由分管研究生、分管教学的院领导担任，成员为系主任、学工办主任、各学位点点长（担任班主任者除外）、辅导员、学生代表。下设班主任考核办公室，主任由分管学生工作的院领导兼任，副主任由学工办主任担任，成员为辅导员、学生代表。
（二）考核要求
1.班主任考核由班主任考核小组具体实施，每年1次。考核结果分为优秀、合格、不合格3个等级，其中优秀（原则上每个年级一个）、合格（含不合格）的比例为20%、80%。
2.班主任考核分为四个各环节，即个人自评、学生测评（学校班主任考核系统）、班主任考核小组测评、学院审定等环节。
3.考核等级评定，根据考核最终得分（含加权分）由高到低，结合考核等级比例，评定考核等级。
4.考核中凡有下列情况之一者，考核的等级不得为优秀：
（1）《马克思主义学院班级目标管理考核》不合格者；
（2）班主任会议无故缺席者；
（3）班主任手册填写不认真、不完整者；
（4）全年累计因病因事离开本职岗位30天以上者。
5.考核中凡有下列情况之一者，定为不合格：
（1）履行意识形态工作责任不到位，所带班级经认定出现意识形态领域问题事故，或出现其他重大责任事故者；。
（2）在学生中散布违反四项基本原则，影响安定团结言论者；
（3）不接受工作任务，未能按时完成组织上交给的工作任务三次及以上者；
（4）学生中有因疏于教育、管理导致发生严重违纪现象，造成恶劣影响；
（5）班主任本人受到党纪、政纪处分及治安拘留或刑事处罚；
（6）由于工作缺位或不到位，使学校集体经济财产遭受严重损失；
（7）学生遇突发事件，班主任未能及时到达现场并妥善处理的。
（三）考核程序
1.个人自评：提交自评报告、《湖南科技大学马克思主义学院班主任自评表》、班主任工作日志。
2.学生测评（40%）：辅导员组织学生进行满意度测评，学生测评人数不得少于班主任所带班级学生总数2/3。考核等级为合格及以上的班主任学生满意度不能低于70%。
3.班主任考核领导小组评议（60%）：原则上以量化考核为依据（详见附件1）。
4.学院党政联席会审定。
（四）考核内容
1.《马克思主义学院班主任考核表》（附件1）。
2.班主任工作记录。
3.学生测评。
4.各类会议、活动出席情况（以考勤记录为准）。
5.计划、总结，自评报告等相关材料。
三、奖惩措施
1.班主任年底考核分优秀、合格、不合格（总分低于60分）三个等级，考核为优秀者，授予院级“优秀班主任”称号，作为推荐学校优秀班主任重要依据，考核结果与班主任年终津贴直接挂钩，分别为2400元、2000元、1000元。
2.对工作不称职的班主任，由学院领导与其谈话，提出改进意见；年度考核不合格者，解除聘任。
四、其他
1.本办法解释权为考核领导小组。
2.本办法自2025年起实施。
湖南科技大学马克思主义学院
2024年12月26日
附件1：
马克思主义学院班主任自评表/考核表
项目 |
考评内容 |
分值 |
考核办法 |
自评得分 |
考核得分 |
备注 |
1 |
按时参加学院班主任工作例会 |
6 |
无故缺席者每次扣2分 |
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2 |
每学期初计划与学期末总结各1份 |
4 |
逾期不交扣1分 |
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3 |
认真做好班主任工作日志（含谈心谈话记录、社会主义核心价值观主题教育活动、安全教育活动、学业成绩分析和经验交流分享会记录） |
5 |
缺1次扣1分，扣完为止。 |
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4 |
主持召开班会情况 |
5 |
缺少一次扣1分 |
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5 |
班级生均进馆次数 |
4 |
未达到目标值的扣4分 |
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6 |
深入学生宿舍情况 |
5 |
缺少一次扣1分 |
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7 |
特殊学生掌握情况 |
6 |
无特殊学生情况记录，缺1人次扣1分，该项分扣完为止。 |
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8 |
掌握特困学生名单与家庭情况 |
5 |
按本班学生班级档案考核 |
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9 |
认真协助学院完成助学金有关工作 |
5 |
按学生反映情况考核 |
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10 |
认真协助学院完成奖学金评定有关工作 |
5 |
按学生反映情况考核 |
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11 |
节假日前（含临时任务安排）应对学生进行安全教育和安全检查 |
4 |
未及时完成每次扣1分 |
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12 |
考试前进行考风考纪教育 |
5 |
未及时完成每次扣1分 |
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13 |
每学期指导1项学生科技创新项目或学科专业比赛、或组织1次学生社会实践项目、或参加1次班级学习活动 |
5 |
未及时完成扣5分 |
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14 |
班主任特殊时间值班情况 |
4 |
未按要求执行每次扣1分 |
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15 |
考试及格率达100%以上（特殊情况除外） |
5 |
不及格每生一科目次扣除1分，直至该项扣完为止。 |
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16 |
公共区域、宿舍卫生情况 |
5 |
学校、学院检查不合格每次扣1分，扣完为止。 |
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17 |
学生私自外宿情况 |
4 |
每人次每晚扣一分，扣完为止。 |
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18 |
学生违纪情况 |
6 |
违纪1人次扣1分，如该项不够，从总分中扣除 |
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19 |
针对重点学生应与学生家长联系，做好谈心谈话记录 |
6 |
每周谈话一次，每少一次扣1分，如该项不够，从总分中扣除。 |
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20 |
所带毕业年级班级就业率情况（不含定向生班）级） |
6 |
未达到学校就业目标值扣6分 |
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合计 |
100 |
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加分项 |
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总分 |
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注：加分项，以下情况为班主任考核内容加分项，计入总分。
1.所带班级四级通过率同年级最高者加3分（本科生班级）。
2.所带班级六级通过率同年级最高者加3分（本科生班级）。
3.非定向班级考研录取率每超过学院平均值1个百分点加1分，以此类推，上不封顶；每低于学校平均值1个百分点减1分，以此类推。
4.鼓励学生积极参加学校、学院组织的各项活动（如职规大赛、新生才艺赛、“一校一书”阅读推广活动、双创大赛、互联网+等），按学生参加率及表现情况考核，班级有学生获奖者（1分/人次）。
5.举办各种讲座竞赛和交流会并于院网新闻报道（1分/次）。
6.班主任积极撰写德育论文，研究德育方法，公开发表论文（3分/篇）。
7.所带班级获得院级以上集体荣誉（3分/次）。
8.获学校认可的各类学科、科技、文体等赛事，获国家级（10分/项）、省级（5分/项）。
9.班级或个人先进事迹获校级以上媒体报道（2分/次）。
10.参加乡村振兴科技下乡、寒暑假返乡社会实践、暑期“三下乡”社会实践活动（1分/人次）。
